Карьера

Ашкалe цементная Группавходит в число крупнейших промышленных компаний Турции и лидирует в развитии отношений со всеми заинтересованными сторонами. Обещание работодателя Ашкалe цементный завод заключается в том, чтобы обеспечить идеальную рабочую среду для развития своих сотрудников.

Наша кадровая
политика

Ашкалe цементная Группас гордостью служит своим силам и ресурсам этих земель со дня своего основания. Как надежный бренд работодателя, Ашкалe цементотождествляется с концепцией развития и изменений с его глубоко укоренившейся историей и твердой позицией. Благодаря своей неиссякаемой энергии и корпоративной культуре, которая ценит разные идеи, она всегда была местом для развития.

Его роль в социальном и региональном развитии и его сильное прошлое; Благодаря своему видению , сочетающему его с инновационным будущим, он обеспечивает идеальную рабочую среду для своих сотрудников для их собственного пути развития.

Этика

Ашкалe цементная Группастремится повысить ценность для всех заинтересованных сторон, выполняя свои социальные, экологические, экономические и этические обязательства. 

Помня об этой цели, он стремится стать образцом надежности, преемственности и респектабельности для своих клиентов, сотрудников, поставщиков и всех заинтересованных сторон на национальном и глобальном уровнях . Принимая во внимание потребности и ожидания всех заинтересованных сторон, компания рассматривает возможность осуществления устойчивых инвестиций и роста, осознавая свои обязанности как неотъемлемую часть своей корпоративной стратегии.

Наши ценности

  • храбрость; Мы смелы, потому что мы не уклоняемся от препятствий, которые встречаются на нашем пути при достижении целей компании или завершении проектов, которые мы начали.
  • Безопасность труда; Для нас безопасность работы стоит на первом месте. Мы все управляем нашим бизнесом с упреждающей точки зрения , чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве и создать безопасную рабочую среду .
  • Честность; В наших отношениях со всеми заинтересованными сторонами мы всегда делимся правильной информацией и устанавливаем отношения, основанные на доверии. Честность является краеугольным камнем нашей корпоративной культуры.
  • Ориентированный на результат; Мы планируем нашу работу таким образом, чтобы она приносила нам результаты, и мы работаем, чтобы максимизировать желаемые результаты.
  • Принадлежность; Мы видим себя частью большой семьи. Как команда, объединенная общими ценностями и общими целями, мы верим в силу солидарности и возможности быть вместе.
  • Командный дух; Мы — команда, которая укрепляет наше сходство, обогащается нашими различиями, доверяет друг другу и предлагает возможности, и счастлива работать и производить вместе.
  • Непрерывное улучшение; Мы не боимся перемен, мы не сопротивляемся переменам, мы видим в переменах возможность развиваться.
  • Обязанность; В отношениях с заинтересованными сторонами мы своевременно и наилучшим образом выполняем свои обязанности и выполняем свои обещания. Мы работаем для лучшего мира, мы несем ответственность за следование устойчивой экологической политике.

Заявка на
работу и стажировку

Ашкалe цементная Группапроводит исследования для удовлетворения потребностей в человеческих ресурсах в соответствии со своими стратегическими планами и целями. Кандидаты в сотрудники оцениваются по принципу паритета и тщательно осуществляют процессы отбора и расстановки кадров, подготовленные экспертами в соответствии с кадровой политикой. Ашкалe цементная Группастремится предоставить квалифицированный опыт стажировки для студентов профессиональных средних школ, студентов третьего и четвертого курсов университетов и новых выпускников. 

Наш процесс стажировки включает в себя множество различных мероприятий в рамках конкретной программы. В Ашкалe цементная Группастажеры подготовлены к деловой жизни как сознательные личности, которые берут на себя ответственность за свою карьеру и развитие. С другой стороны, они получают опыт, когда могут внести свой вклад в общие бизнес-процессы со своими инновационными взглядами.